第一章:總則 第一條:為保證順利完成各項生產任務、經營目標、管理目標而制定本規章制度。第二條:規章制度包括生產制度、衛生制度、考勤制度、獎懲制度、安全制度等。第三條:本規章制度適用本公司的各部門的每一個員工。 
第二章:行政辦公制度 
第四條:根據公司實際運作情況,定期召開生產計劃、產品質量、人員培訓會議。 第五條:公司每一位員工必須按公司要求參加會議 第六條:衛生管理制度 
        1.生產操作人員必須按照公司要求每日做好各自崗位的衛生清掃工作,保持清潔整齊。         2.各類原材料的堆放必須有各自直接使用者負責堆放整齊、安全、衛生、清潔。         3.每臺設備由直接操作者負責保養、基本維修、清掃工作。 
        4.必須服從公司統一安排,做好公司環境衛生工作,保證廠容廠貌的整潔。         5.食堂衛生、飲食的清潔工作由食堂炊事人員直接負責,預防食物中毒。 第七條:公司的辦公用品嚴禁使用與本公司無關的事宜。 第八條:生產、辦公場所嚴禁吸煙 
第九條:任何員工不能泄露公司的商業秘密和技術秘密。 第十條:不說任何不利于公司和有損公司形象的話。 第十一條:不作任何有害公司的事 
第十二條:工作期間,嚴禁串崗、離崗,出入廠物品人員必須填寫出入廠證,同意核準方可進出。 
第十三條:宿舍里嚴禁大聲喧嘩,以免影響他人休息,嚴禁打架斗毆、聚眾賭博。 第十四條:必須按公司值日規定和要求清掃宿舍,保持其清潔衛生。 
第三章:考勤制度 
第十五條:嚴格遵守公司時間,不準遲到、早退,發現遲到、早退,視時間長短作相應處罰。 第十六條:有事請假者,必須向負責人啟示,批準同意后休假,未辦理請假手續者作曠工處理。
第十七條:任何請假以不影響公司生產為前提,由所在部門負責人批準,得到公司認可后方可休假,不可強行要假。 
第四章:安全生產管理制度 
第十八條:嚴格按照操作規程操作,任何崗位都樹立“安全第一”的思想,違反操作規程造成后果者,責任自負。 
第十九條:未經允許不得擅自操作他人崗位,擅自操作他人崗位造成后果者,責任自負 第二十條:各自崗位操作人員有責任報告潛在的不安全因素,以便及時發現、排除。 
第二十一條:維修機器、電器、電線必須關閉電源或關機,并由相關技術人員或電工負責作業; 第二十二條:收工時要整理機械、器具、原材料及產成品等,確認火、電、氣的安全,關好門窗、上好門鎖。 
第五章:員工的權利 
第二十三條:平等就業的權利。 第二十四條:參加企業民主管理的權利。 第二十五條:按勞取酬、多勞多得、獎勤罰懶。 第二十六條:按公司規定休息和休假。 第二十七條:享受勞動安全、衛生和保護。 第二十八條:請求勞動爭議處理的權利。 
第六章:員工的義務 
第二十九條:保質保量完成工作的任務和各項生產指標的義務。 第三十條:遵守國家法律法規,公司規章制度的義務。 第三十一條:執行勞動規程,按規定操作的義務。 第三十二條:員工有義務提高勞動技能水平 
第七章:獎罰制度 
第三十三條:按民主選舉獲“優秀職工”者公司予以嘉獎,獎金:300元。 第三十四條:整月全勤者,獎勵全勤獎,獎金100元。 
第三十五條:違反公司管理制度的給予全廠通報的處分,對于通報處罰不認可的給予打掃廠區衛生處分(工作時間以外,不計報酬)。 
第三十六條:員工以書面形式提出對于公司發展有利的建議,經公司領導考慮其可行性后,給予現金獎勵(10—100元)。

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